Gemäß dem Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag kann die Vergütung der Arbeit auf Antrag des schriftlichen Arbeitnehmers in anderen Formen erfolgen, die nicht im Widerspruch zu den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation und den internationalen Verträgen der Russischen Föderation stehen. Der Anteil der nicht monetären Löhne darf 20 % des Gesamtbetrags der Löhne nicht übersteigen. Der schriftliche Vertrag über die kollektive (Team-)Verantwortung für den Schaden wird zwischen dem Arbeitgeber und allen Mitgliedern des Kollektivs (Team) geschlossen. Ein Nachtarbeiter ist jemand, der regelmäßig mindestens drei Stunden nachts arbeitet. Zu diesem Zweck werden mindestens ein Drittel der Jahresarbeitszeit regelmäßig verwendet. Artikel 84. Kündigung eines Arbeitsvertrages wegen Verletzung der obligatorischen Vorschriften für seinen Abschluss, die in diesem Kodex oder einem anderen Bundesgesetz festgelegt sind Die Streitigkeit wird in Anwesenheit des Arbeitnehmers, der eine Beschwerde eingereicht hat, oder seines bevollmächtigten Vertreters bearbeitet. Die Bearbeitung einer Streitigkeit in Abwesenheit eines Arbeitnehmers oder seines Vertreters ist nur mit seiner schriftlichen Zustimmung gestattet. Erscheint ein Arbeitnehmer oder sein Vertreter nicht vor der Kommission, wird die Bearbeitung des Arbeitskampfes verschoben.
Erscheint ein Arbeitnehmer oder sein Vertreter nicht zum zweiten Mal ohne rücksichtsvoller Gründe vor der Kommission, so kann die Kommission die Verarbeitung überhaupt annullieren, was einem Arbeitnehmer nicht das Recht nimmt, sich innerhalb der durch diesen Kodex gesetzten Frist zum zweiten Mal an die Kommission zu wenden. Individueller Arbeitskampf ist eine Summe ungelöster Differenzen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in Fragen, in Bezug auf die Anwendung von Gesetzen und anderen Rechtsakten, die Arbeitsgesetze enthalten, sowie die Anwendung von Tarifverträgen, Verträgen oder Arbeitsverträgen (einschließlich dieser, die sich auf die Festlegung oder Änderung individueller Arbeitsbedingungen beziehen), von denen ein Anspruch an die Stelle eingereicht wird, die mit der Bearbeitung individueller Arbeitsstreitigkeiten befasst ist. Artikel 416. Verantwortung für versöhnliche Verfahren Umgehung und Nichterfüllung der Vereinbarung als Ergebnis eines versöhnlichen Verfahrens Erreicht werden Innerhalb der Gültigkeitsdauer der Ausbildungsvereinbarung Arbeitnehmer können nicht gemacht werden, um Überstunden zu arbeiten oder auf Geschäftsreisen, die nicht mit ihrer Ausbildung zusammenhängen geschickt werden.
