Die Mitarbeiter verzichten jederzeit auf den körperlichen Kontakt mit den Studierenden. Alle Sitzungen sind öffentlich. Unter bestimmten Umständen erlaubt das texanische Recht dem Board, in eine geschlossene Sitzung zu gehen. Geschlossene Sitzung kann für Dinge wie die Diskussion über potenzielle Geschenke oder Spenden, Immobilienerwerb, bestimmte Personalangelegenheiten einschließlich Mitarbeiterbeschwerden, Sicherheitsfragen, Studentendisziplin, oder mit Anwälten in anhängigen Rechtsstreitigkeiten zu konsultieren neue Mitarbeiter müssen diese Leistung während ihres ersten Monats der Beschäftigung akzeptieren oder ablehnen. Alle Mitarbeiter müssen diese Leistung während des angegebenen Zeitraums jährlich annehmen oder ablehnen. Dieses Handbuch ist weder ein Vertrag noch ein Ersatz für das offizielle Bezirksrichtlinienhandbuch, noch ist es dazu bestimmt, den Status von Vertragsbediensteten ohne Vertragsabschluss in irgendeiner Weise zu ändern; vielmehr ist es ein Leitfaden und eine kurze Erläuterung der Bezirkspolitik. Bezirksrichtlinien und -verfahren können sich jederzeit ändern; diese Änderungen treten an die Stelle aller Handbuchbestimmungen, die mit der Änderung nicht vereinbar sind. Weitere Informationen finden Sie in den Richtliniencodes, die mit Handbuchthemen verknüpft sind, oder bei der zuständigen Bezirksstelle. Richtlinienhandbücher befinden sich in allen Schul- und Abteilungsbüros und stehen während der normalen Arbeitszeit zur Überprüfung durch die Mitarbeiter zur Verfügung. Board-Richtlinien finden Sie auch im Richtlinienbereich der GPISD-Website (www.gpisd.org). Die Arbeitszeiten für Hilfskräfte variieren von Abteilung zu Abteilung. Die Zeitpläne werden von den Abteilungsleitern entsprechend den Bedürfnissen des Bezirks in Bezug auf den Schultag und die Aktivitäten der Schüler festgelegt. Die Grand Prairie ISD erkennt die Dauer der Beschäftigung mit der Präsentation eines Service Awards Bankett.
Geehrte mit einer Amtszeit von 5, 10, 15, Jahren usw. erhalten eine Service-Ehrennadel. Die Aufgabe der GPISD Maintenance & Operations Department ist es, Wandoberflächen bereitzustellen, die ästhetisch ansprechend und gepflegt gut sind, aber auch den Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften entsprechen. Die Lackierung wird nur von der M&O-Abteilung oder einem zugelassenen Auftragnehmer durchgeführt; Andere Mitarbeiter dürfen keine Einrichtung im Besitz des Distrikts bemalen.